ESCUELA DE GESTIÓN, NEGOCIOS, Y MARÍTIMA
TÉCNICO DE NIVEL SUPERIOR EN GESTIÓN DE PERSONAS

ACUERDO DE ARTICULACION TP

Provenientes de especialidad “Administración, Mención RRHH”

Postula con Nosotros

ACUERDO DE
ARTICULACIÓN TP

En IPG, los estudiantes provenientes de colegios TP pueden acceder a carreras de nuestras cuatro Escuelas, donde reconocemos al menos tres asignaturas entre especialidades afines, mediante articulación.

Este acuerdo busca generar más fluidez en el proceso de articulación entre la Educacion Media Técnico Profesional y la Educación Superior Técnico Profesional. Facilita la concreción de trayectorias educativas y laborales por parte de estudiantes que egresan de la Educación Media Técnico Profesional.

ORIENTACIÓN DE LA CARRERA

Sedes

Rancagua

  • Diurno
  • Bernardo Cuevas 241
  • 72 2 585 247
  • admision.rancagua@ipg.cl
ARANCEL ANUAL
DIURNO $1.318.900 

La Unión

  • Vespertino
  • Esmeralda 412
  • 64 2 553 690
  • admision.launion@ipg.cl
ARANCEL ANUAL
VESPERTINO $1.331.000 

Virtual

  • Virtual
  • General Salvo 20
  • +569 38626404
  • admision.virtual@ipg.cl
ARANCEL ANUAL
VESPERTINO $1.331.000 

CAMPO OCUPACIONAL

El Técnico en Gestión de Personas, podrá desempeñarse de manera satisfactoria en variadas organizaciones o empresas que cuenten con un área dedicada a la gestión de personas o recursos humanos: – Establecimientos o instituciones educacionales – Administradoras de pensiones – Instituciones de salud – Retail – Outsourcing – Empresas u organizaciones públicas – Empresas u organizaciones privadas.

PERFIL DE EGRESO

El Técnico de Nivel Superior en Gestión de Personas IPG está capacitado para abordar situaciones y resolver problemas relacionados con la gestión operativa de los procesos de recursos humanos en las distintas etapas del ciclo de vida de los trabajadores, participando activamente en la administración de procesos de reclutamiento y selección, de bienestar y calidad de vida laboral, protección e inclusión laboral, capacitación y evaluación de desempeño, y administración de personal, de acuerdo a las necesidades de la organización sea esta pública o privada, con amplio conocimiento de la legislación vigente. Además se caracteriza por ser una persona íntegra, ética y capaz de colaborar con equipos de trabajo, generando espacios de reflexión y aprendizaje de acuerdo a objetivos establecidos por su empresa. Será capaz de resolver problemas o situaciones de diversa índole, actuando de forma comprometida y colaborativa con otros, el grupo y el entorno. Su formación valórica le permite desempeñar su trabajo de manera responsable y comprometida con la sociedad, respetuosa de la dignidad humana, basando su acción en el espíritu de emprendimiento, así como el respeto por la diversidad y con mirada inclusiva.